illoyal

Français[modifier le wikicode]

Dérivé de loyal, avec le préfixe il-.

illoyal \i.lwa.jal\

(Très rare) Qui n’est pas loyal ; qui est déloyal.
- Alors c'était illoyal pour chacune de nous. — (Jean Giraudoux, Théâtre, tome I^er, Tessa, acte II, scène V; Éditions Bernard Grasset, Paris, 1954, p. 408)
- Non seulement elle est légèrement bossue, fortement bancroche, et affreusement louche ; mais elle possède; m'assure-t-on, en plus du capital que lui garantit son innocence, un revenu d'environ 125 fr. par mois et je m'en voudrais, en faisant une concurrence illoyale à l'agence de M. de Foy, de provoquer le malheur d'un mien confrère en célibat par l'appât d'une fortune facile et d'un bonheur … sans mélange. — (Narcisse Faucon, Ces bons maris dans l´Indépendant de Mascara, n°47 du 30 novembre 1884, Mascara, 1884, page 1, col. 1)
- Assez d'expériences nous ont appris, en France, ce que vaut cette tutelle ou surveillance ; la plupart du temps, les commissaires gouvernementaux sont des sinécuristes, à moins qu'ils ne deviennent les complices d'une gestion illoyale. — (Annales de la Société d'économie politique, tome VI, années 1865-1866, séance du 5 octobre 1865, « Si les capitaux sont plus utilement employés par les emprunteurs que par leurs propriétaires : MM. Léon Say, J. Garnier, Horn, Jules Simon, L. Wolowski, Villiaumé, Victor Bois, Paul Coq, Clavé et Fréd. Passy » ; Librairie Guillaumin et C^ie, Paris, 1892, p. 242)

Du français illoyal, même sens.

illoyal \ˈɪlojaːl\

Illoyal, déloyal.
- Bei öffentlichen Ausschreibungen ist es oft schwierig, illoyale Unternehmen auszuschliessen.
  Lors d’appels d’offres publics, il est souvent difficile d’exclure les entreprises déloyales.
- Das Bundesarbeitsgericht hat bestätigt, dass intrigantes und illoyales Verhalten eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann. — ((allemand) Heinz Schmid, Gründe für fristlose Kündigung – Intrigantes Verhalten ist Grund genug sur Anwaltskanzlei Dr. Heinz Schmid, 1 octobre 2020. Consulté le 24 septembre 2023)
  La cour fédérale du travail a confirmé qu’un comportement intrigant et déloyal peut justifier une cessation extraordinaire du rapport de travail.